Objetivo:
O trabalho de Governança Corporativa e Familiar do Grupo LGC tem como finalidade a busca do equilíbrio entre os três pilares da empresa: Propriedade, Família e Empresa. Para alcançarmos estes níveis implantamos o Mentoring Executivo, Conselhos de administração, da família, da sucessão, Grupos Multifuncionais e Comitês de Estratégia, Finanças, Riscos, Desenvolvimento Humano e de Auditoria objetivando sempre a melhoria continua em todos os departamentos, pessoas e processos.
Trabalhos Desempenhados: Como os trabalhos são exclusivos a cada cliente, estes abaixo poderão ser aplicados ou não, dependendo de cada caso.
Implantação do Conselho de Administração em Empresas Familiares para auxiliar nos processo sucessório, consolidar as melhores práticas de Governança Corporativa, implementar um conjunto de ferramentas e processos para proteger o patrimônio, maximizar o retorno aos proprietários, agregar valor à empresa e fortalecer os valores, crenças e propósitos da empresa.
Implantação de Grupos Multifuncionais e Comitês para assuntos importantes como a estratégia da empresa, alcance de mercado em relação as forças, oportunidades, fraquezas e ameaças, investimentos, riscos, finanças, auditoria sobre processos e resultados e também o Desenvolvimento Humano.
Desenvolvimento de Executivos e Lideranças por meio de ferramentas de Coaching e Mentoring Executivo, na busca das melhores práticas em gestão empresarial. Gestão Comercial, Financeira, Tributária, Produtiva, Serviços, Processos e Pessoas.
Por sermos uma empresa de consultoria 360° que caminha em todos os aspectos e em todos os segmentos de uma companhia, temos a expertise de aprimorarmos tanto o empresário como sua liderança no Desenvolvimento Estratégico e na Geração Máxima de Valor de uma Empresa.