Objetivo:
O trabalho de Recursos Humanos do Grupo LGC tem como finalidade a profissionalização da empresa. Para que isso aconteça é necessário reestruturar o ambiente corporativo, alocar a pessoa certa na função certa, incluir regras, procedimentos, responsabilidades, metas e indicadores que acabam por comprometer todos os envolvidos em um único objetivo, o sucesso da organização.
Trabalhos Desempenhados: Como os trabalhos são exclusivos a cada cliente, estes abaixo poderão ser aplicados ou não, dependendo de cada caso.
Recrutamento e Seleção de Pessoas.
Pesquisa e Gestão de Clima Organizacional.
Definição de Organograma.
Reestruturação de Pessoal.
Definição de Pessoas, Cargos, Funções, Salários e Responsabilidades.
Inclusão de Backups e Sombras.
Mapeamento de Competências.
Integração de pessoas e departamentos.
Liderança e Gestão de Equipes.
Gestão de Mudanças e Conflitos.
Implantação de Normas e Procedimentos.
Código de Ética, Regimento Interno e Estatutos.
Inclusões de Grupos Multifuncionais.
Análise SWOT (Forças, Fraquezas, Oportunidades e Ameaças).
Planejamento Estratégico e Plano de Ação.
Implantação de Conselhos Consultivos e/ou Administrativos
Treinamentos e Desenvolvimento de Pessoal.
Plano de Sucessão.
Intermediação entre sócios/acionistas.
Programa de Orientação de Carreira.
Cliente Oculto.
Dentre outros.